员工挪用私人公司资金处理办法，严厉禁业，终身追责

据悉，该员工在担任重要职务期间，违反了公司的规章制度和法律法规，擅自挪用贷款及客户资金用于个人经营活动或投资，这不仅给公司带来了巨大的经济损失，也严重损害了公司的声誉和形象。

事件引起了公司的高度重视，公司立即展开调查，并依法追究了该员工的刑事责任，公司也对员工的行为进行了严肃处理，决定对其终身禁业，以防止类似事件再次发生。

为了防止类似事件再次发生，公司应采取以下措施：

加强员工职业道德教育，公司应定期开展员工职业道德培训，让员工深刻认识到职业道德的重要性，以及违反职业道德所带来的严重后果，公司应建立完善的考核机制，对员工的职业道德表现进行定期评估和考核。

加强内部管理，公司应建立健全的内部控制机制和风险防范机制，确保公司的规章制度得到有效执行，公司应加强对员工的监管和管理，确保员工的行为符合公司的规章制度和法律法规。

公司还应完善规章制度，提高员工素质，公司应制定更加严格的管理制度，明确员工的职责和义务，提高员工的业务能力和职业素养，公司还应加强对员工的培训和教育，提高员工的业务水平和综合能力。

公司应该建立健全的应急处理机制，以便在类似事件发生时能够迅速、有效地应对，公司还应加强与相关部门的沟通和协调，共同维护公司的正常运营秩序。

该事件暴露出公司在管理上存在漏洞和不足，需要加强内部管理，完善规章制度，提高员工素质，公司应加强对员工的监管和管理，确保公司的规章制度得到有效执行，防止类似事件再次发生。